香港感恩集团是一家以医疗投资产业为基础，融文化传媒、房地产开发、印刷产业等其他产业为一体的大型国际化集团公司。自成立以来，感恩集团以其强大的资源优势、品牌优势、科技优势，引进先进的整合传播理念以及知识营销模式，成为中国民营医疗领域的领军者和开拓者。

　　香港感恩集团凭借强大的资金、资源优势，短短几年已经在医疗投资、文化宣传、房地产开发、印刷四大领域建立了牢固的根基，其经济辐射遍及北京、河北、河南、江西、山西、陕西、吉林、辽宁、云南、甘肃、山东、湖南、广东等地，在中国新一轮的经济改革中扮演着重要角色。

　　感恩集团非常注重员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。充分尊重和培养每一位员工并珍视每一个人的专长。现集团正处于蓬勃发展期，急需各方面人才的加盟和支持，我们提供的不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个能让你充分发挥特长、才智和创造力的舞台。

• 2011-10-28 集团召开2011年医疗安全生产工作会议
• 2011-10-27 感恩集团2011年“欢乐庆中秋”
• 2011-10-27 “博士男科、感恩的心”主题的演讲比赛

岗位职责
　　1. 在董事会和医院执行经理领导下开展工作，对董事会负责并同时向医院执行经理和公司领导报告工作；
　　2. 负责医院管理，在总监理和运营总监领导下，公司属下全国各地整合医院市场营销，调研，运营管理全权负责；
　　3. 组织开展日常医疗业务活动和相关“人、财、物”资源配置，动态管理；组织员工绩效考核评估，努力降低医疗成本，促进提高效益；
　　4. 负责组织开展全员质量安全教育、业务学习培训，不断提高医疗质量、服务质量和业务技术水平；
　　5. 加强医务人员劳动人事管理，领导组织医务人员（含中层）的招聘、任用、考核，逐步建立一支专业配套、结构合理、高素质的专业技术与医疗管理人才队伍，为医院发展奠定基础；
　　6. 对外负责与地方卫生行政主管部门的工作协调，对内负责医院经营、市场、策划、后勤等部门与医疗业务部门关系的协调；
　　7. 组织开展院内全员接触营销与满意服务活动，促进医疗服务水平提升；
　　8. 负责向公司提供医院医疗业务的年度工作报告和计划。

任职资格：
　　1、35-60岁，大专，中级以上职称，具有5年以上相关领导工作经验；
　　2、思路清晰，较强的决策计划、组织指挥、沟通协调能力，具有强烈的成功愿望，能够承受工作压力；
　　3、熟悉现代医院管理科学规律及医疗法律法规，了解医疗行业发展动态，能用专业独特的视角解决医院的实际业务问题
　　4、具有全新的医院管理理念和行业发展的瞻前意识，善于制定医院发展战略，及具有把握医院经营管理工作的能力。

岗位职责
　　1. 在董事会和医院执行经理领导下开展工作，对董事会负责并同时向医院执行经理和公司领导报告工作；
　　2. 在总经理和运营总监领导下，专门负责公司属下医院，门诊部，合作项目的整体策划；
　　3. 组织员工绩效考核评估，努力降低医疗成本，促进提高效益；
　　4. 负责策划、统筹和管理医疗平面、网络、应是媒体广告；
　　5. 加强医务人员劳动人事管理，领导组织医务人员（含中层）的招聘、任用、考核，逐步建立一支专业配套、结构合理、高素质的专业技术与医疗管理人才队伍，为医院发展奠定基础；
　　6. 对外负责与地方卫生行政主管部门的工作协调，对内负责医院经营、市场、策划、后勤等部门与医疗业务部门关系的协调；
　　7. 组织开展院内全员接触营销与满意服务活动，促进医疗服务水平提升；
　　8. 负责向医院执行经理提供医院医疗业务的年度工作报告和计划。

任职资格：
　　1、35-60岁，大专以上学历；
　　2、对医疗市场发展趋势把握准确，有较强的管理理论和实践经验；
　　3、善于全盘经营策划、医院营销等管理工作
　　4、3年以上行业从业经历。。

岗位职责
　　1. 在董事会和医院执行经理领导下开展工作，对董事会负责并同时向医院执行经理和公司领导报告工作；
　　2. 全面负责主持医院（医院、门诊部、合作项目）运营管理。
　　3. 组织开展日常医疗业务活动和相关“人、财、物”资源配置，动态管理；组织员工绩效考核评估，努力降低医疗成本，促进提高效益；
　　4. 负责组织开展全员质量安全教育、业务学习培训，不断提高医疗质量、服务质量和业务技术水平；
　　5. 加强医务人员劳动人事管理，领导组织医务人员的招聘、任用、考核，逐步建立一支专业配套、结构合理、高素质的专业技术与医疗管理人才队伍，为医院发展奠定基础；
　　6. 组织开展院内全员接触营销与满意服务活动，促进医疗服务水平提升；
　　７. 负责向医院执行经理提供医院医疗业务的年度工作报告和计划。

任职资格：
　　1、大专以上学历，熟悉国家医疗政策法规及医疗管理，具备清晰的经营思路，有较强的组织领导、经营策划、协调公关能力和执行能力，负责医院科的营销、市场、企划、客服中心等部门工作的直接管理。
　　2、具有多年医院、门诊部、专科操作对口管理经验，能独立组建医疗团队，良好的医疗管理经验。

岗位职责
　　1. 在董事会和医院执行经理领导下开展工作，对董事会负责并同时向医院执行经理和公司领导报告工作；
　　2. 全面负责主持医院（医院、门诊部、合作项目）运营管理。
　　3. 组织开展日常医疗业务活动和相关“人、财、物”资源配置，动态管理；组织员工绩效考核评估，努力降低医疗成本，促进提高效益；
　　4. 负责组织开展全员质量安全教育、业务学习培训，不断提高医疗质量、服务质量和业务技术水平；
　　5. 加强医务人员劳动人事管理，领导组织医务人员的招聘、任用、考核，逐步建立一支专业配套、结构合理、高素质的专业技术与医疗管理人才队伍，为医院发展奠定基础；
　　6. 组织开展院内全员接触营销与满意服务活动，促进医疗服务水平提升；
　　7. 负责向医院执行经理提供医院医疗业务的年度工作报告和计划。

任职资格：
　　1、35-60岁，大专，中级以上职称，具有5年以上相关领导工作经验；
　　2、具有多年医院、门诊部、专科操作对口管理经验，能独立组建医疗团队，良好的医疗管理经验。
　　3、熟悉国家医疗政策法规及医疗管理，具备清晰的经营思路，有较强的组织领导、经营策划、协调公关能力和执行能力，负责医院某科室的营销、市场、企划、客服中心等部门工作的直接管理。

　　1、网络、计算机、广告、新闻、传媒等相关专业毕业;
　　2、具有5年以上医疗网络运营管理同等岗位工作经验;
　　3、精通网站设计、编辑、网站建设、网络策划、网络关键字竞价推广、网络搜索、网络营销、网络优化等方面的运营管理工作;
　　4、具有较强的协调、沟通和团队协作精神，爱岗敬业，责任心强;
　　5、有医疗集团同等岗位工作经验者优先。

岗位职责
　　1. 在董事会和医院执行经理领导下开展工作，对董事会负责并同时向医院执行经理和公司领导报告工作；
　　2. 全面负责主持医院（医院、门诊部、合作项目）运营管理。
　　3. 组织开展日常医疗业务活动和相关“人、财、物”资源配置，动态管理；组织员工绩效考核评估，努力降低医疗成本，促进提高效益；
　　4. 负责组织开展全员质量安全教育、业务学习培训，不断提高医疗质量、服务质量和业务技术水平；
　　5. 加强医务人员劳动人事管理，领导组织医务人员的招聘、任用、考核，逐步建立一支专业配套、结构合理、高素质的专业技术与医疗管理人才队伍，为医院发展奠定基础；
　　6. 组织开展院内全员接触营销与满意服务活动，促进医疗服务水平提升；
　　7. 负责向医院执行经理提供医院医疗业务的年度工作报告和计划。

任职资格：
　　1、35-60岁，大专，中级以上职称，具有5年以上相关领导工作经验；
　　2、具有多年医院、门诊部、专科操作对口管理经验，能独立组建医疗团队，良好的医疗管理经验。
　　3、熟悉国家医疗政策法规及医疗管理，具备清晰的经营思路，有较强的组织领导、经营策划、协调公关能力和执行能力，负责医院某科室的营销、市场、企划、客服中心等部门工作的直接管理。

岗位职责
　　1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，并监督执行;
　　2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系;
　　3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
　　4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;
　　5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
　　6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
　　7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

任职资格：
　　1、行政管理或相关专业大专以上学历;
　　2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验;
　　3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

　　1、财务会计或经济类专业，本科以上学历，中级以上职称，38-45岁;
　　2、具有五年以上大中型企业财务部经理职位工作经历;
　　3、有国内大型医疗集团或三级以上医院财务经理工作经验、熟悉医院财务管理系统者优先;
　　4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，精通国家财务及税收法律规范，企业会计制度等;
　　5、熟悉财务计划与预算、财务成本核算、财务分析、审计、税收法规等财务管理以及财务内控体系设计等工作;
　　6、具备敏锐的洞察力和数据感觉，优秀的财务分析能力，易于沟通配合;
　　7、具有良好职业操守及工作责任心。

大量收购医院
　　新项目寻求和部队、武警医院合作　　2011年新展开已收购共11家医院　　2012年正筹建5家医院

有优质人力资源者公司替投5％

招商合作（兼并、托管、合作）
　　1、全国各地专科或综合医院，合作并购 　　2、各种慢性病医院开发与合作 　　3、其他产业投资

介绍一所医院：5%干股+（开发成功）报销前期开发的费用